The primary purpose of Back2Back is to act as an international Christian non-profit organization that is dedicated to being a voice for orphaned and vulnerable children. We exist to love and care for orphaned and vulnerable children by meeting their holistic needs so they may overcome their life circumstances and experience complete restoration through a relationship with Jesus Christ. We also exist to share our expertise by training, advising, and assisting other organizations and individuals.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $97k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $138k | — | — | $97k | $241k $260k |
Co - Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $149k | — | — | $3k | $158k $170k |
Us Ops Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $29k | $154k $166k |
Site Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $15k | $150k $161k |
Equipping & Care Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $154k |
Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
President Tfw Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Back 2 Back Ministries Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $219k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Back 2 Back Ministries Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Back 2 Back Ministries Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Back 2 Back Ministries Inc recibió USD 241,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Back 2 Back Ministries Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Back 2 Back Ministries Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Back 2 Back Ministries Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Back 2 Back Ministries Inc?
En 2024, Back 2 Back Ministries Inc reportó $13.9M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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