La mitad gana entre $32k y $106k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $171k, aproximadamente 2.8 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $171,121 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $105,733 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $62,000 | El ejecutivo típico |
| 25th | $31,743 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $14,400 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 676 organizaciones con reporte completo del Anexo J (13% de las 5,268 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Maryland paga $12,337 más que la compensación mediana de Executive Director en relacionado con la religión a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Faith Kitchen | Dover, NJ | $3,369,240 | 2024 |
| 02 | Trihealth Inc | Cincinnati, OH | $2,633,757 | 2024 |
| 03 | Cottage Health | Santa Barbara, CA | $2,100,995 | 2024 |
| 04 | Premier Health Partners | Dayton, OH | $1,579,749 | 2024 |
| 05 | American Lebanese Syrian Associated Charities Inc | Memphis, TN | $1,461,787 | 2023 |
| 06 | Glory Of Zion International Ministries Inc | Denton, TX | $1,365,931 | 2023 |
| 07 | Commonspirit Health Foundation | Englewood, CO | $1,324,216 | 2023 |
| 08 | Hal Lindsey Website Ministries | Bandera, TX | $1,238,924 | 2023 |
| 09 | The Young Men'S And Young Women'S Hebrew Association | New York, NY | $1,048,377 | 2023 |
| 10 | Trinity Christian Center Of Santa Ana | Fort Worth, TX | $969,002 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de relacionado con la religión en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.