La mitad gana entre $32k y $106k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $171k, aproximadamente 2.8 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $171,121 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $105,733 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $62,000 | El ejecutivo típico |
| 25th | $31,743 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $14,400 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 676 organizaciones con reporte completo del Anexo J (13% de las 5,268 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Maryland paga $12,337 más que la compensación mediana de director ejecutivo en relacionado con la religión a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Faith Kitchen | Dover, NJ | $3,369,240 | 2024 |
| 02 | Trihealth Inc | Cincinnati, OH | $2,633,757 | 2024 |
| 03 | Cottage Health | Santa Barbara, CA | $2,100,995 | 2024 |
| 04 | Premier Health Partners | Dayton, OH | $1,579,749 | 2024 |
| 05 | American Lebanese Syrian Associated Charities Inc | Memphis, TN | $1,461,787 | 2023 |
| 06 | Glory Of Zion International Ministries Inc | Denton, TX | $1,365,931 | 2023 |
| 07 | Commonspirit Health Foundation | Englewood, CO | $1,324,216 | 2023 |
| 08 | Hal Lindsey Website Ministries | Bandera, TX | $1,238,924 | 2023 |
| 09 | The Young Men'S And Young Women'S Hebrew Association | New York, NY | $1,048,377 | 2023 |
| 10 | Trinity Christian Center Of Santa Ana | Fort Worth, TX | $969,002 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro de relacionado con la religión en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.