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Año fiscal 2024

BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM

Houston, Texas·EIN 82-3829611·NTEE P20 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$73k
Activos totales
$11k
Gastos totales
$77k
Directivos reportados
3

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.

CEO
Percentil 25 a mediana
$60k
$63k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
78%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,694 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 33%
desde 2023

De $45k en 2023 a $60k en 2024.

$45k
2023
$60k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 30% en términos reales$48k a $63k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 63%.

$45k en 2023 a $60k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM recibió USD 60,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM?

En 2024, BACK TO EDEN FELLOW PROGRAM reportó $73k en ingresos totales y $77k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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