Misión
PUBLIC POLICY RESEARCH - TO ENGAGE AND ENERGIZE WISCONSINITES AND OTHERS IN DISCUSSIONS AND TIMELY ACTION ON KEY PUBLIC POLICY ISSUES CRITICAL TO THE STATE'S FUTURE, ITS GROWTH AND PROSPERITY. THE INSTITUTE'S RESEARCH AND PUBLIC EDUCATION ACTIVITIES ARE DIRECTED TO IDENTIFY AND PROMOTE PUBLIC POLICIES IN WISCONSIN WHICH ARE FAIR, ACCOUNTABLE AND COST EFFECTIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Policy highest compensated employee $130k | |||||
Executive Vice President executive vice president $124k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $250k en 2022 a $259k en 2024.
$250k
2022
$269k
2023
$259k
2024
$250k
2022
$269k
2023
$259k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BADGER INSTITUTE INC2024
$259k
2
ORGANIZATION OF MISO STATES INC2024
$137k
3
WISCONSIN COUNTY HIGHWAY ASSOCIATION INC2024
$130k
4
OLD GLORY HONOR FLIGHT OF NORTHEAST2023
$103k
5
GRASSROOTS ORGANIZING WESTERN WISCONSIN2024
$77k
6
FAMILY PROMISE OF OZAUKEE COUNTY2024
$36k
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