Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $48k y $205k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $387k, aproximadamente 3.5 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $387,346 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $204,778 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $109,137 | El ejecutivo típico |
| 25th | $48,000 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $16,500 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 652 organizaciones con reporte completo del Anexo J (38% de las 1,703 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
District of Columbia paga $108,864 más que la compensación mediana de Executive Director en beneficio público y social a nivel nacional.
Los diez Executive Director mejor pagados de beneficio público y social por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Alliant Credit Union | Chicago, IL | $6,426,149 | 2024 |
| 02 | Potlatch No1 Financial Credit Union | Lewiston, ID | $5,740,863 | 2024 |
| 03 | Institute Of Nuclear Power Operations | Atlanta, GA | $5,390,357 | 2023 |
| 04 | American National Standards Institute | New York, NY | $5,026,702 | 2024 |
| 05 | Midcontinent Independent System Operator Inc | Carmel, IN | $4,757,929 | 2023 |
| 06 | Hudson Valley Credit Union | Poughkeepsie, NY | $3,853,561 | 2024 |
| 07 | New York Independent System Operator Inc | Rensselaer, NY | $3,012,196 | 2024 |
| 08 | Electric Power Research Institute Inc | Palo Alto, CA | $2,734,460 | 2023 |
| 09 | Underwriters Laboratories Inc | Evanston, IL | $2,469,462 | 2024 |
| 10 | California Independent System Operator Corporation | Folsom, CA | $2,308,710 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de Executive Director en nonprofits de beneficio público y social en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a Executive Director en una organización nonprofit de Beneficio Público y Social?
- La compensación total mediana de un/a Executive Director en una organización nonprofit de beneficio público y social es $109,137, basada en 1,703 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $48,000 y $204,778.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a Executive Director en organizaciones nonprofit de Beneficio Público y Social?
- La compensación va desde $48,000 en el percentil 25 hasta $204,778 en el 75 y $387,346 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Beneficio Público y Social?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 1,703 organizaciones nonprofit de beneficio público y social que reportan el puesto de Executive Director.
- ¿Por qué la compensación de Executive Director en Beneficio Público y Social difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de beneficio público y social más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.