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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kansas | $307k | — | — | $16k | $332k $366k |
Dean of Spgs/gsoe Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $25k | $179k $197k |
Assoc VP for Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $22k | $178k $197k |
VP of Student Affairs & Enrollment Management Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $21k | $158k $174k |
VP of Academic Affairs/dean Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $153k |
Exec Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baker University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $331k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baker University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Baker University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Baker University recibió USD 331,763 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Baker University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Baker University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Baker University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baker University?
En 2023, Baker University reportó $47.7M en ingresos totales y $54.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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