BARRIER FREE LIVING, INC. IS A PIONEERING 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO SERVING INDIVIDUALS WITH DISABILITIES, WITH A STRONG EMPHASIS ON SUPPORTING SURVIVORS OF GENDER-BASED VIOLENCE, INCLUDING DOMESTIC AND SEXUAL VIOLENCE. OUR MISSION IS TO EMPOWER PEOPLE WITH DISABILITIES AND THOSE WHO ARE D/DEAF OR HARD OF HEARING TO LIVE FREE FROM ABUSE, BIAS, AND DISCRIMINATION. THROUGH A RANGE OF SPECIALIZED, TRAUMA-INFORMED SERVICES, WE WORK TO ENSURE THAT THESE INDIVIDUALS ARE HEARD, RESPECTED, AND SUPPORTED IN THEIR JOURNEY TOWARD SAFETY AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $31k | $200k $225k |
Chief Fiscal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $160k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BARRIER FREE LIVING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $238k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BARRIER FREE LIVING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BARRIER FREE LIVING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BARRIER FREE LIVING INC recibió USD 200,361 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BARRIER FREE LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BARRIER FREE LIVING INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BARRIER FREE LIVING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARRIER FREE LIVING INC?
En 2023, BARRIER FREE LIVING INC reportó $5.3M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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