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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President/cfo Sobre el percentil 90 | $199k | — | $143k | $9k | $376k $405k |
Chief Executive Officer/president Sobre el percentil 90 | $276k | — | — | $2k | $312k $335k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $23k | $238k $256k |
Chief Learning Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $2k | $211k $226k |
Chief Learning Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | — | $209k $224k |
Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $104k | — | $79k | $1k | $196k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BATTELLE FOR KIDS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $371k en 2022 a $376k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización se mantuvo estable de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 8% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BATTELLE FOR KIDS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BATTELLE FOR KIDS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BATTELLE FOR KIDS recibió USD 376,256 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BATTELLE FOR KIDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BATTELLE FOR KIDS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BATTELLE FOR KIDS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BATTELLE FOR KIDS?
En 2024, BATTELLE FOR KIDS reportó $5.1M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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