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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $6k | $187k $198k |
Director of Strategic Initiatives Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $20k | $156k $165k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $147k |
State Partnerships Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $145k |
Special Projects Operations Manager Gerente de operaciones Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $135k |
Director of Digital Strategy Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $103k | — | — | $6k | $113k $121k |
Deputy of Cimmunication Dir Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $99k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 22%
en 2 años
De $240k en 2022 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 22% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 78%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 19% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BBT INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BBT INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BBT INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BBT INC recibió USD 186,541 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BBT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BBT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BBT INC?
En 2024, BBT INC reportó $1.8M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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