SUPPORT THE ESTABLISHMENT AND OPERATIONS THROUGH RAISING DONATIONS FOR AND ACTING AS THE MANAGEMENT COMPANY OF ASBURY POINTE, INC., BEECHWOOD HEALTH CARE CENTER, INC., INC., KEN-TON PRESBYTERIAN VILLAGE HDFC, INC., AND PRESBYTERIAN VILLAGE AT NORTH CHURCH, INC; WHICH INCLUDE RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITIES, HOUSING FOR AGING AND DISABLED (SUBSIDIZED AND NON-SUBSIDIZED) AND OTHER SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $271k | — | — | $24k | $295k $319k |
VP of Finance/cfo Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $26k | $242k $261k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BEECHWOOD CONTINUING CARE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $277k en 2023 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEECHWOOD CONTINUING CARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BEECHWOOD CONTINUING CARE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BEECHWOOD CONTINUING CARE INC recibió USD 295,016 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BEECHWOOD CONTINUING CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BEECHWOOD CONTINUING CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BEECHWOOD CONTINUING CARE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEECHWOOD CONTINUING CARE INC?
En 2024, BEECHWOOD CONTINUING CARE INC reportó $3.6M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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