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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $253k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $180k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Officer (Unspecified) | $253k | $2k | — | $25k | $296k $316k |
Office Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $2k | — | $18k | $229k $243k |
Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $17k | $169k $180k |
Water Distribution Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $118k | — | — | $25k | $153k $163k |
Water Distribution Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Water Distribution II Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $140k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Secretary - Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
en 2 años
De $261k en 2022 a $296k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 72% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY recibió USD 228,631 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY?
En 2024, BELLFLOWER SOMERSET MUTUAL WATER COMPANY reportó $12.1M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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