Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $104k $114k |
VP & Chief Invest Officer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $88k $97k |
Asst. Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | $86k $95k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $77k $85k |
Asst. Treasurer Percentil 25 a mediana | $77k $85k |
Trustee (start 7/23) Consejero Mediana a percentil 75 | $74k $82k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $67k $75k |
VP Stategy & Chief Impact Officer Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $50k $56k |
Vp-strategic Partnerships Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $35k $39k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETHESDA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $106k en 2022 a $104k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1483%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETHESDA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BETHESDA INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BETHESDA INC recibió USD 103,500 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BETHESDA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BETHESDA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BETHESDA INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETHESDA INC?
En 2023, BETHESDA INC reportó $21.1M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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