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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $948k
- Bono
- $194k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $11k
- Base
- $682k
- Bono
- $159k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $650k
- Bono
- $179k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $6k
- Base
- $693k
- Bono
- $135k
- Otros
- $947
- Beneficios
- $768
- Base
- $634k
- Bono
- $154k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $948k | $194k | $486 | $11k | $1.2M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $682k | $159k | $2k | $14k | $856k $921k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $650k | $179k | $300 | $6k | $836k $899k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $693k | $135k | $947 | $768 | $830k $893k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $634k | $154k | $1k | $15k | $805k $866k |
Trustee/chief Acute Care Officer Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Trustee/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee/ President - Ppg/cmo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee/chief Marketing Officer Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee/physician - Part Year Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Treasurer/cfo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary/chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 217% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 129% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS recibió USD 1,153,416 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS?
En 2024, PROMEDICA NORTHWEST OHIO CARDIOLOGY CONSULTANTS reportó $23.1M en ingresos totales y $48.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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