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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $154k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $160
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | $17k | — | $160 | $177k $190k |
Director of Analytics & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $161k |
VP Marketing/business Strategy Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $144k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Ceo/president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MCV HEALTH CARE FACILITIES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $182k en 2023 a $177k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCV HEALTH CARE FACILITIES INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de MCV HEALTH CARE FACILITIES INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en MCV HEALTH CARE FACILITIES INC recibió USD 176,608 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de MCV HEALTH CARE FACILITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Board Vice President en MCV HEALTH CARE FACILITIES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MCV HEALTH CARE FACILITIES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCV HEALTH CARE FACILITIES INC?
En 2024, MCV HEALTH CARE FACILITIES INC reportó $21.1M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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