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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $489k
- Bono
- $65k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $245k
- Bono
- $56k
- Otros
- $381
- Beneficios
- $43k
- Base
- $264k
- Bono
- $6k
- Otros
- $759
- Beneficios
- $43k
- Base
- $186k
- Bono
- $25k
- Otros
- $372
- Beneficios
- $40k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $167k
- Bono
- $27k
- Otros
- $531
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- $67k
- Otros
- $96
- Beneficios
- $3k
- Base
- $63k
- Bono
- $117k
- Otros
- $220
- Beneficios
- $21k
- Base
- $150k
- Bono
- $23k
- Otros
- $190
- Beneficios
- $1k
- Base
- $114k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $111k
- Bono
- $9k
- Otros
- $712
- Beneficios
- $36k
- Base
- $106k
- Bono
- $37k
- Otros
- $132
- Beneficios
- $10k
- Base
- $117k
- Bono
- $21k
- Otros
- $560
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- $17k
- Otros
- $754
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $90
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Chair/ceo/president Sobre el percentil 90 | $489k | $65k | $1k | $17k | $623k $670k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $245k | $56k | $381 | $43k | $374k $403k |
CFO Sobre el percentil 90 | $264k | $6k | $759 | $43k | $342k $368k |
Svp-member Experience Directivo | $186k | $25k | $372 | $40k | $279k $300k |
Former Officer and Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $227k | — | $1k | $19k | $247k $266k |
Svp-strategic Initiatives/corporate Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $167k | $27k | $531 | $13k | $218k $235k |
Manager-independent Sales Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | $67k | $96 | $3k | $211k $227k |
External Wholesaler/senior Sales Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $63k | $117k | $220 | $21k | $206k $221k |
Svp-it/secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $150k | $23k | $190 | $1k | $193k $208k |
Vp-national Sales Directivo | $114k | $40k | $2k | $27k | $186k $200k |
Director-member Sales Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $111k | $9k | $712 | $36k | $159k $171k |
Senior Director-actuarial Pricing and Product Design Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $106k | $37k | $132 | $10k | $155k $167k |
Vp-member Services Directivo | $117k | $21k | $560 | $13k | $155k $167k |
Vp-talent Management Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $130k | $17k | $754 | $1k | $152k $163k |
Vp-direct to Consumer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | $63k | $90 | $63k $67k |
Independent Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $61k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Independent Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $47k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | $43k | — | $43k $47k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | $40k | — | $40k $43k |
Chief Distribution Officer Directivo | — | — | — | — | $35k $38k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | $35k | — | $35k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 42%
desde 2023
De $438k en 2023 a $623k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 83% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 295% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BETTERLIFE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BETTERLIFE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BETTERLIFE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BETTERLIFE recibió USD 623,138 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BETTERLIFE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BETTERLIFE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETTERLIFE?
En 2024, BETTERLIFE reportó $63.5M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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