TO PROVIDE EFFECTIVE AND AFFORDABLE HUMAN SERVICES TO INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES WITH ALCOHOL AND DRUG RELATED PROBLEMS IN THE BELIEF THAT EVERYONE HAS VALUE AND CAN GROW THROUGH CHANGE IF GIVEN ONES RIGHTFUL OPPORTUNITY TO CHOOSE. BI-BETT'S GOAL IS TO CREATE CULTURALLY APPROPRIATE ALCOHOL AND DRUG-FREE ENVIRONMENTS IN WHICH ONE MAY EXPERIENCE PERSONAL AND SOCIAL GROWTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Thru Jan. 2024 Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $14k | $192k $209k |
CFO Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $13k | $169k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BI-BETT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $149k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 87% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BI-BETT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BI-BETT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BI-BETT recibió USD 191,835 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BI-BETT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BI-BETT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BI-BETT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BI-BETT?
En 2023, BI-BETT reportó $11.5M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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