CASA DE AMPARO IS RECOGNIZED AS A MAJOR FORCE IN THE FIELD OF CHILD ABUSE PREVENTION. PARTNERING WITH THE GREATER SAN DEIGO COMMUNITY, WE ASSURE THAT CHILDREN AND THEIR FAMILIES RECEIVE UNIQUE AND INNOVATIVE SERVICES FOR HEALING, FOR STOPPING CHILD MISTREATMENT OF ANY KIND, AND FOR ENDING GENERATIONAL CYCLES OF ABUSE. THE RESULT IS A COMMUNITY WHERE CHILD ABUSE AND NEGLECT ARE NOT TOLERATED, AND WHERE CHILD ABUSE AWARENESS AND PREVENTION ARE PRIORITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $139k $155k |
COO Percentil 25 a mediana | $129k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Casa De Amparo equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $150k en 2022 a $139k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Casa De Amparo
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Casa De Amparo?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Casa De Amparo recibió USD 139,389 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Casa De Amparo con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Casa De Amparo se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Casa De Amparo equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Casa De Amparo?
En 2023, Casa De Amparo reportó $11.4M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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