Misión
Advance access to comprehensive primary care services for all, with special emphasis on those most in need in Vermont and New Hampshire.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vp, Policy & Strategy senior vice president $191k | |||||
Senior Director, Nh Public Policy highest compensated employee $185k | |||||
Sr Dir. Workforce Dev. & Recruitment highest compensated employee $154k | |||||
Evp, Talent & Culture, Finance & IT executive vice president $139k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $376k en 2023 a $408k en 2024.
$376k
2023
$408k
2024
$376k
2023
$408k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Bi-State Primary Care Association Inc2024
$408k
2
Concord Hospital Trust2023
$317k
3
Lake Sunapee Home Care and Hospice2023
$227k
4
Foundation for Healthy Communities2024
$224k
5
Mary and John Elliot Charitable2022
$182k
6
North Country Health Consortium Inc2023
$85k
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