Lake Sunapee Region VNA & Hospice provides health care and hospice services for individuals and families in homes and community settings, fostering continuity of care across settings and enabling people to stay in their homes as long as possible.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $850
- Beneficios
- $23k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $380
- Beneficios
- $16k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $197k | — | $850 | $23k | $227k $253k |
Palliative & Hospice NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | — | $380 | $16k | $161k $179k |
CFO Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $29k | $151k $168k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $152k |
Homecare Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lake Sunapee Home Care and Hospice equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $217k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lake Sunapee Home Care and Hospice
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Lake Sunapee Home Care and Hospice?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Lake Sunapee Home Care and Hospice recibió USD 226,602 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Lake Sunapee Home Care and Hospice con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Lake Sunapee Home Care and Hospice se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Lake Sunapee Home Care and Hospice equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lake Sunapee Home Care and Hospice?
En 2023, Lake Sunapee Home Care and Hospice reportó $9.5M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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