Misión
The mission of the Foundation for Healthy Communities is to build healthier communities for all by leading partnerships, fostering collaboration, and creating innovative solutions to advance health and health care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Quality Improvement vice president $214k | |||||
Sr. Director Rural Qlty Improvement highest compensated employee $132k | |||||
Sr. Director Healthforce highest compensated employee $131k | |||||
Sr. Director, Health Care Coalition highest compensated employee $113k | |||||
Sr. Director of Population Health highest compensated employee $107k | |||||
Secretary/treasurer officer (unspecified) $92k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $214k en 2023 a $224k en 2024.
$214k
2023
$224k
2024
$214k
2023
$224k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Concord Hospital Trust2023
$317k
2
Capital Region Health Ventures Corp2023
$317k
3
Lake Sunapee Home Care and Hospice2023
$227k
4
Foundation for Healthy Communities2024
$224k
5
MORRISON HOSPITAL ASSOCIATION2023
$201k
6
WEST CENTRAL SERVICES INC2023
$192k
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