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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $440k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $267k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $265k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $246k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $209k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $196k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $173k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $186k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $127k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Secretary, Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $440k | $42k | — | $43k | $595k $650k |
Sr. Vice President of Biogenerator Board Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $25k | — | $33k | $354k $387k |
Vice President of Biogenerator Board Vice President Percentil 75 a 90 | $265k | $17k | — | $38k | $348k $380k |
Globalstl Lead Key Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $21k | — | $34k | $328k $358k |
Vice President, Finance & HR Board Vice President Percentil 75 a 90 | $209k | $15k | — | $31k | $277k $303k |
Vice President, Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $17k | — | $38k | $273k $298k |
Director of Ag-food Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $190k | — | — | $38k | $247k $269k |
Vice President, Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $8k | — | $38k | $237k $259k |
Director, Healthcare Business Dev. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $186k | $9k | — | $18k | $233k $255k |
President of Biogenerator Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $21k | — | $24k | $223k $244k |
Senior Director of Biogenerator Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $2k | — | $37k | $207k $226k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $127k | $10k | — | $24k | $174k $190k |
Manager, Inclusive Entrepreneurship Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $126k | $8k | — | $24k | $170k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIOSTL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIOSTL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BIOSTL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BIOSTL recibió USD 595,365 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BIOSTL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BIOSTL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BIOSTL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIOSTL?
En 2023, BIOSTL reportó $11.4M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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