PROVIDE EXCEPTIONAL EARLY CHILDHOOD EDUCATION THAT NURTURES CHILDREN AND SUPPORTS FAMILIES WHICH HELPS STRENGTHEN OUR COMMUNITY. THE ORGANIZATION HAS EXPANDED TO INCUDE A THIRD LOCATION IN BASALT. THESE ADDITIONAL CHILDCARE SPACES HELP TO MEET A PORTION OF THE CHILDCARE NEED IN OUR VALLEY. IN ADDITION TO EXPANDING, THE ORGANIZATION IS COMMITTED TO MAINTAINING BENEFITS FOR TEACHERS AND SECURING FUNDS TO ASSIST FAMILIES WITH THE COST OF TUITION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $121k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $121k | $20k | — | $6k | $152k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BLUE LAKE PRESCHOOL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $154k en 2023 a $152k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLUE LAKE PRESCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BLUE LAKE PRESCHOOL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BLUE LAKE PRESCHOOL INC recibió USD 151,709 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BLUE LAKE PRESCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BLUE LAKE PRESCHOOL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BLUE LAKE PRESCHOOL INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE LAKE PRESCHOOL INC?
En 2024, BLUE LAKE PRESCHOOL INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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