BLUE MERIDIAN PARTNERS (BMP) FINDS AND FUNDS SCALABLE SOLUTIONS TO PROBLEMS THAT TRAP AMERICA'S YOUTH AND FAMILIES IN POVERTY AND LIMIT ECONOMIC MOBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $840k
- Bono
- $206k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $650k
- Bono
- $160k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $531k
- Bono
- $124k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $465k
- Bono
- $118k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $437k
- Bono
- $109k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $406k
- Bono
- $118k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $376k
- Bono
- $133k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $395k
- Bono
- $100k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $393k
- Bono
- $100k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $400k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $381k
- Bono
- $95k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $366k
- Bono
- $90k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $327k
- Bono
- $109k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $46k
- Bono
- —
- Otros
- $400k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $840k | $206k | $157k | $55k | $1.3M $1.5M |
Chief Investment and Impact Officer Officer (Unspecified) | $650k | $160k | $86k | $48k | $1M $1.1M |
Business Officer & Treasurer Sobre el percentil 90 | $531k | $124k | $40k | $19k | $777k $872k |
Develop. Off./chief Govern. Off. Key Employee Sobre el percentil 90 | $465k | $118k | $31k | $47k | $724k $813k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Key Employee Sobre el percentil 90 | $437k | $109k | $66k | $18k | $670k $752k |
Chief Branding Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $406k | $118k | $54k | $46k | $664k $745k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $376k | $133k | $49k | $25k | $623k $699k |
Strategy & Mgmt (until 12/31/23) Key Employee Sobre el percentil 90 | $395k | $100k | $47k | $38k | $620k $696k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $393k | $100k | $39k | $48k | $620k $696k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $400k | $108k | — | $42k | $590k $663k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $381k | $95k | $40k | $31k | $588k $660k |
Man. Dir., Portfolio Strategy & Mgmt Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $366k | $90k | $38k | $52k | $587k $658k |
Corporate Secretary (from 1/16/24) Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $327k | $109k | $25k | $19k | $520k $583k |
Secretary/cfo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $46k | — | $400k | $17k | $462k $519k |
Former Senior Advisor Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $313k | — | — | — | $350k $393k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLUE MERIDIAN PARTNERS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLUE MERIDIAN PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BLUE MERIDIAN PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BLUE MERIDIAN PARTNERS INC recibió USD 1,321,215 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BLUE MERIDIAN PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BLUE MERIDIAN PARTNERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BLUE MERIDIAN PARTNERS INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUE MERIDIAN PARTNERS INC?
En 2023, BLUE MERIDIAN PARTNERS INC reportó $199.5M en ingresos totales y $404.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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