BLUEFORGE ALLIANCE (BFA) WAS ESTABLISHED IN 2022 UNDER THE LAWS OF THE STATE OF TEXAS TO SERVE AS AN UNBIASED, NEUTRAL PROGRAM INTEGRATOR ACROSS INDUSTRY, ACADEMIA, AND GOVERNMENT TO ADVANCE NATIONAL SECURITY OBJECTIVES. (CONTINUED ON SCHEDULE O)AS A TAX-EXEMPT ENTITY TO LESSEN THE BURDENS OF THE U.S. NAVY AND THE DEPARTMENT OF DEFENSE (DOD), BFA'S MISSION IS TO ENABLE THE MARITIME MANUFACTURING INDUSTRY TO BUILD AND MAINTAIN THE NEXT GENERATION OF RESILIENT UNDERSEA PLATFORMS FOR AMERICA AND ITS ALLIES BY INCREASING CAPABILITY, CAPACITY AND RESILIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $418k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $417k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $309k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $305k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $63
- Base
- $298k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $99
- Base
- $208k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $203k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $206k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- $21k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $183k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $63
- Base
- $169k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo Directivo | $418k | $56k | — | $20k | $514k $562k |
Co-ceo Directivo | $417k | $56k | — | $20k | $493k $539k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $309k | $37k | — | $9k | $370k $404k |
Chief Administration Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $305k | $36k | — | $63 | $353k $386k |
Chief Technology Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $298k | $35k | — | $99 | $352k $385k |
Vp, Contracts & Compliance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $208k | $28k | — | $20k | $270k $295k |
Vp, Corporate Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $203k | $26k | — | $19k | $262k $286k |
Vp, Systems Architecture & Strategy Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $206k | $20k | — | $11k | $250k $273k |
Program Manager Gerente de programas Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $169k | $21k | $28k | $19k | $244k $266k |
CFO (thru 06/24)/vp of Accounting Mediana a percentil 75 | $183k | $21k | — | $8k | $218k $238k |
Chf. of Staff (term 03/24)/secretary Directivo | $175k | $24k | — | $63 | $210k $230k |
Managing Director, Technology Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | $19k | — | $10k | $209k $228k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLUEFORGE ALLIANCE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $40k en 2022 a $514k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BLUEFORGE ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre BLUEFORGE ALLIANCE
¿Cuánto gana el director de procuración de fondos de BLUEFORGE ALLIANCE?
En 2023, el puesto de director de procuración de fondos en BLUEFORGE ALLIANCE recibió USD 370,257 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de procuración de fondos entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de procuración de fondos de BLUEFORGE ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de procuración de fondos en BLUEFORGE ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BLUEFORGE ALLIANCE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUEFORGE ALLIANCE?
En 2023, BLUEFORGE ALLIANCE reportó $480.9M en ingresos totales y $455.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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