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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Then Creative Director Officer (Unspecified) | $100k | — | $72k | $8k | $185k $196k |
COO & Treasurer Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $24k | $152k $162k |
Education & Grant Field Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $153k |
Grant Program Coordinator Program Coordinator Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $145k |
Grant Program Coordinator Program Coordinator Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $137k |
Grant Program Coordinator Program Coordinator Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $134k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BLUELIGHT HEALS CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $186k en 2023 a $185k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 85%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Program Coordinator subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLUELIGHT HEALS CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de BLUELIGHT HEALS CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en BLUELIGHT HEALS CORPORATION recibió USD 152,443 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de BLUELIGHT HEALS CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en BLUELIGHT HEALS CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en BLUELIGHT HEALS CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLUELIGHT HEALS CORPORATION?
En 2024, BLUELIGHT HEALS CORPORATION reportó $4.6M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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