CJL PARTNERS WITH STUDENTS AND OTHER MEMBERS OF THE PRINCETON COMMUNITY TO SUSTAIN AND GROW A WELCOMING, MULTI-FACETED AND PLURALISTIC JEWISH COMMUNITY THAT IS FULLY-INTEGRATED INTO THE FABRIC OF CAMPUS LIFE AND WHICH PROVIDES PERSONALLY MEANINGFUL JEWISH EXPERIENCES FOR EVERY STUDENT. FY24 WAS AN ESPECIALLY CHALLENGING YEAR FOR THE CJL AND JEWISH STUDENTS AT PRINCETON IN THE WAKE OF THE HORRIFIC OCTOBER 7, 2023 HAMAS ATTACK ON ISRAEL. THE CJL PLAYED A CENTRAL ROLE IN PROVIDING A SAFE AND SUPPORTIVE ENVIRONMENT FOR STUDENTS THROUGHOUT THE ACADEMIC YEAR, INVESTING INCREASED RESOURCES FOR PROGRAMS THAT FOCUSED HEAVILY ON STUDENT ENGAGEMENT AND HEALTH AND WELLNESS WITH THE GOAL OF SUPPORTING EVERY JEWISH STUDENT ON CAMPUS IN THE MANY AND CHANGING WAYS NEEDED THROUGHOUT THE ACADEMIC YEAR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $12k | $215k $240k |
Director of Institutional Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $24k | $158k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $154k en 2022 a $215k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 76% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON recibió USD 215,194 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON?
En 2023, B'NAI BRITH HILLEL FOUNDATION AT PRINCETON reportó $2.1M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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