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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Engine Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $40k | $224k $247k |
General Mana General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $143k |
Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $218k en 2022 a $224k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC recibió USD 224,346 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC?
En 2023, BOSTON COMMUNITY ACCESS & PROGRAMMING FOUNDATION INC reportó $3.3M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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