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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $203k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $203k | $25k | — | $32k | $260k $284k |
Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $137k | — | — | $27k | $164k $179k |
Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $125k | — | — | $26k | $151k $165k |
Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | — | — | $21k | $150k $164k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $93k | — | — | $10k | $103k $113k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOYS HOPE GIRLS HOPE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $224k en 2022 a $260k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOYS HOPE GIRLS HOPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOYS HOPE GIRLS HOPE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOYS HOPE GIRLS HOPE recibió USD 260,307 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOYS HOPE GIRLS HOPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOYS HOPE GIRLS HOPE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOYS HOPE GIRLS HOPE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOYS HOPE GIRLS HOPE?
En 2023, BOYS HOPE GIRLS HOPE reportó $5.6M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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