BREAKING DOWN BARRIERS TO LEARNING FOR STUDENTS LIVING IN POVERTY THROUGH PARTNERSHIPS AND PROGRAMS THAT SERVE THE NEEDS OF THE WHOLE CHILD. OUR AIM IS TO EMPOWER STUDENTS TO ACHIEVE THEIR ACADEMIC GOALS AND DREAMS FOR THE FUTURE, (SEE SCHEDULE O)WHILE LEAVING AN IMPRINT OF LOVE AND HOPE ON YOUNG LIVES FOR WHOM A LITTLE BIT MEANS A LOT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $140k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $132k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $122k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $140k | $60k | — | $8k | $214k $233k |
Chief Operating Officer | $132k | $37k | — | $10k | $184k $201k |
Chief Dev. Officer (thru 05/24) highest compensated employee | $122k | $25k | — | $23 | $151k $165k |
VP Compliance & Programs vice president | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 43%
desde 2022
De $149k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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