BREAKING DOWN BARRIERS TO LEARNING FOR STUDENTS LIVING IN POVERTY THROUGH PARTNERSHIPS AND PROGRAMS THAT SERVE THE NEEDS OF THE WHOLE CHILD. OUR AIM IS TO EMPOWER STUDENTS TO ACHIEVE THEIR ACADEMIC GOALS AND DREAMS FOR THE FUTURE, (SEE SCHEDULE O)WHILE LEAVING AN IMPRINT OF LOVE AND HOPE ON YOUNG LIVES FOR WHOM A LITTLE BIT MEANS A LOT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $140k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $132k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $122k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $140k | $60k | — | $8k | $214k $233k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $132k | $37k | — | $10k | $184k $201k |
Chief Dev. Officer (thru 05/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | $25k | — | $23 | $151k $165k |
VP Compliance & Programs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LITTLE BIT FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2022
De $149k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LITTLE BIT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LITTLE BIT FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE LITTLE BIT FOUNDATION recibió USD 213,716 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LITTLE BIT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE LITTLE BIT FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE LITTLE BIT FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LITTLE BIT FOUNDATION?
En 2023, THE LITTLE BIT FOUNDATION reportó $5M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más