Misión
ENRICHING PEOPLE'S LIVES THROUGH THE POWER OF MUSIC.*PRODUCING THE FINEST PERFORMANCES BY THE GREATEST ARTISTS*FOSTERING MUSIC EDUCATION, AND*PROMOTING A LIFE-LONG APPRECIATION FOR THE ARTS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Philantropy vice president $198k | |||||
VP of Finance & Human Resources vice president $185k | |||||
SVP of Institution Advancement senior vice president $173k | |||||
Sr Director of Marketing director (operational) $126k | |||||
Director of Business Intelligence and Systems highest compensated employee $124k | |||||
Más 37 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $288k en 2022 a $301k en 2023.
$288k
2022
$301k
2023
$288k
2022
$301k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BRAVO COLORADO AT BEAVER CREEK-VAIL INC2023
$301k
2
WESTERN STATES ARTS FEDERATION2023
$272k
3
Arvada Center for the Arts and2023
$267k
4
COLORADO BALLET2022
$258k
5
THE COLORADO EDUCATION INITIATIVE2023
$244k
6
DENVER FILM SOCIETY2024
$152k
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