Misión
BREAKTHROUGH CENTRAL TEXAS CREATES A PATH TO AND THROUGH COLLEGE FOR STUDENTS WHO WILL BECOME THE FIRST IN THEIR FAMILIES TO EARN A COLLEGE DEGREE OR CERTIFICATE. THE PROGRAM ADMITS STUDENTS FROM LOW-INCOME COMMUNITIES AS EARLY AS 6TH GRADE AND CONTINUES INTENSIVE ADVISING AND PROGRAMS FOR UP TO SIX YEARS AFTER HIGH SCHOOL GRADUATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Strategy Officer highest compensated employee $138k | |||||
Chief Schools Officer highest compensated employee $132k | |||||
Chief Operations Officer highest compensated employee $130k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $129k | |||||
Chief Student Support Officer highest compensated employee $127k | |||||
Más 21 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $169k en 2023 a $168k en 2024.
$169k
2023
$168k
2024
$169k
2023
$168k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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