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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $230k | — | — | $8k | $244k $261k |
VP of Oper & Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $8k | $170k $183k |
VP of Ext Af Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $8k | $156k $168k |
Controller Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $8k | $152k $163k |
Family Supp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Colorado | — | — | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BRENT ELEY FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $213k en 2023 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRENT ELEY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRENT ELEY FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRENT ELEY FOUNDATION recibió USD 243,585 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRENT ELEY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRENT ELEY FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BRENT ELEY FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRENT ELEY FOUNDATION?
En 2024, BRENT ELEY FOUNDATION reportó $5.5M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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