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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo-thr Officer (Unspecified) | $237k | — | — | $5k | $244k $262k |
VP Quality/o Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $178k | — | — | $4k | $210k $226k |
VP Strategy/ Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $188k | — | — | $5k | $209k $224k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Health Cente Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Policy Direc Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $130k |
Qual Initiat Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $124k |
Pres/ceo-beg Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $73k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $247k en 2021 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 24% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC recibió USD 210,113 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC?
En 2024, COLORADO COMMUNITY HEALTH NETWORK INC reportó $4.7M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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