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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $258k
- Bono
- $109
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $151k
- Bono
- $26k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- $26k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $96k
- Bono
- $43k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $134k
- Bono
- $14k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $107k
- Bono
- $20k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $104k
- Bono
- $10k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $100k
- Bono
- $10k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $107k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director Percentil 75 a 90 | $258k | $109 | $15k | $41k | $332k $363k |
Chief Project Management O Officer (Unspecified) | $151k | $26k | $15k | $18k | $225k $247k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $132k | $26k | $7k | $31k | $206k $226k |
Ehr Interface Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $96k | $43k | $14k | $39k | $201k $220k |
Director of External Affai Board Member Mediana a percentil 75 | $134k | $14k | $9k | $22k | $179k $196k |
Director of Data and Quali Board Member Mediana a percentil 75 | $107k | $20k | $9k | $27k | $173k $190k |
Manager of Interoperabilit Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $104k | $10k | $11k | $37k | $170k $186k |
Senior Business Intelligence Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $100k | $10k | $8k | $40k | $158k $173k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $107k | $19k | $5k | $10k | $152k $166k |
Director of Community Relations Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $157k |
Director of HR Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $153k |
Assistant Director of Crn Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $150k |
Manager of Data Strategy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $109k | — | — | — | $109k $119k |
Director of Community Collaboration Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Quality Health Network equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Quality Health Network
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Quality Health Network?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Quality Health Network recibió USD 331,975 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Quality Health Network con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Quality Health Network se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Quality Health Network equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Quality Health Network?
En 2023, Quality Health Network reportó $5.8M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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