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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $140k | — | — | $11k | $156k $172k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $161k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $160k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Colorado | — | — | — | — | $145k $159k |
Glob. Strategic Partner/advoc. Dir. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES TO PROSPERITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $149k en 2022 a $156k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIDGES TO PROSPERITY INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de BRIDGES TO PROSPERITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en BRIDGES TO PROSPERITY INC recibió USD 146,622 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de BRIDGES TO PROSPERITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en BRIDGES TO PROSPERITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES TO PROSPERITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIDGES TO PROSPERITY INC?
En 2023, BRIDGES TO PROSPERITY INC reportó $16.6M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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