PROVIDING PROFESSIONAL EMPLOYER SERVICES BY WHICH EMPLOYEES OF THE ORGANIZATION ARE ASSIGNED TO WORK AT LEXINGTON RICHLAND ALCOHOL AND DRUG ABUSE COUNCIL, INC (LRADAC) AND IN WHICH EMPLOYMENT RESPONSIBILITIES ARE SHARED BY THE ORGANIZATION AND LRADAC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Preside Vice President Percentil 75 a 90 | $111k $122k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75 | $73k $79k |
President & Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 33%
desde 2022
De $166k en 2022 a $111k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 245% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo
Las organizaciones de empleo comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $94,244.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,624 organizaciones en 3,624 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Empleo →Preguntas comunes sobre BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES
¿Cuánto gana el Vice President de BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES?
En 2023, el puesto de Vice President en BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES recibió USD 111,326 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES?
En 2023, BRIGHTER FUTURE EMPLOYMENT SERVICES reportó $6.4M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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