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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Program Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $36k $38k |
Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BROOKLYN EMERGE INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 36%
desde 2023
De $56k en 2023 a $36k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 48% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 29%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6100% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROOKLYN EMERGE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de BROOKLYN EMERGE INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en BROOKLYN EMERGE INC recibió USD 35,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de BROOKLYN EMERGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en BROOKLYN EMERGE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en BROOKLYN EMERGE INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROOKLYN EMERGE INC?
En 2024, BROOKLYN EMERGE INC reportó $428k en ingresos totales y $368k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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