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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $236k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $122k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $113k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Emeritus Sobre el percentil 90 | $236k | $42k | — | $16k | $316k $349k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $130k | $4k | — | $23k | $169k $186k |
Safety Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $4k | — | $23k | $160k $177k |
VP of Accounting and Admin Board Vice President Mediana a percentil 75 | $113k | $4k | — | $23k | $151k $167k |
VP of Education and Training Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
Government Relations Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
VP of Marketing and Membership Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $153k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $99k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2021
De $293k en 2021 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 24% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Builders Association of Kansas City reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Builders Association of Kansas City
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Builders Association of Kansas City?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Builders Association of Kansas City recibió USD 315,884 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Builders Association of Kansas City con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Builders Association of Kansas City se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Builders Association of Kansas City?
En 2023, Builders Association of Kansas City reportó $6.3M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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