BLOCS BRIDGES THE BUSINESS COMMUNITY AND INDIVIDUALS WITH SCHOOLS IN PENNSYLVANIA TO ESTABLISH FINANCIAL ASSISTANCE TO FAMILIES IN NEED, BOLSTER SCHOOL INFRASTRUCTURES, AND EXPAND EDUCATIONAL OPPORTUNITIES FOR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $373k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $228k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $112k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $107k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $373k | $42k | — | $37k | $462k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $228k | $20k | — | $14k | $272k |
Director of Development Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $138k | $60k | — | $3k | $209k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $112k | $43k | — | $17k | $180k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $107k | $25k | — | $29k | $166k |
Marketing Director (thru 12/20/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k |
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $440k en 2022 a $462k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS recibió USD 461,664 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS?
En 2023, BUSINESS LEADERSHIP ORGANIZED FOR CATHOLIC SCHOOLS reportó $108.5M en ingresos totales y $99.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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