TO PROVIDE POST-RETIREMENT HEALTH BENEFITS TO CLASS MEMBERS AND THEIR ELIGIBLE DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $14k $16k |
Co-chairman Board Member Mediana a percentil 75 | $14k $16k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $824 $890 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $14k en 2023 a $14k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND
¿Cuánto gana el Board Member de BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND?
En 2024, el puesto de Board Member en BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND recibió USD 14,375 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Board Member en BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND?
En 2024, BUTLER-ZANESVILLE WORKS HOURLY AND SALARIED UNION RETIREES HEALTH CARE FUND reportó $2.6M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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