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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $11k | $236k $252k |
Co-executive Director Bipoc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $11k | $214k $228k |
Co-executive Director Bipoc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $11k | $179k $191k |
Co-executive Director Bipoc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $11k | $178k $190k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $126k |
Co-executive Director Bipoc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BYRD BARR PLACE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $209k en 2023 a $236k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BYRD BARR PLACE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BYRD BARR PLACE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BYRD BARR PLACE recibió USD 235,877 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BYRD BARR PLACE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BYRD BARR PLACE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BYRD BARR PLACE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BYRD BARR PLACE?
En 2024, BYRD BARR PLACE reportó $15M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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