Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $452k
- Bono
- $29k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $442
- Beneficios
- $34k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $442
- Beneficios
- $42k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $288
- Beneficios
- $41k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $581
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Virginia | $452k | $29k | $3k | — | $500k $548k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $273k | — | $2k | $20k | $308k $337k |
Vp-bus Dev & Membership Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $219k | — | $442 | $34k | $265k $290k |
VP of Training Ops and Dir Board Vice President Sobre el percentil 90 | $204k | — | $1k | $46k | $262k $288k |
CFO and VP Finance & IT Sobre el percentil 90 | $206k | — | $442 | $42k | $258k $283k |
VP of Intl Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $206k | — | $288 | $41k | $258k $283k |
Deputy Director of Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | $581 | — | $177k $195k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CADCA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CADCA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CADCA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CADCA recibió USD 499,805 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CADCA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CADCA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CADCA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CADCA?
En 2023, CADCA reportó $14.6M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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