ADVANCEMENT OF PUBLIC HEALTH POLICIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $416k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Legal Coun Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $503k | — | — | $47k | $591k $627k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $416k | — | — | $62k | $543k $575k |
Dir. of Finance Policy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $272k | — | — | $20k | $325k $344k |
VP of Policy and Gr Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $29k | $281k $298k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $10k | $217k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $560k en 2023 a $591k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS?
En 2024, el puesto de vicepresidente de la organización en CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS recibió USD 591,322 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente de la organización en CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS?
En 2024, CALIFORNIA ASSOCIATION OF PUBLIC HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS reportó $4.8M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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