ESTABLISH AND DOCUMENT BEST PRACTICES, DEVELOP AND SUSTAIN SUPPORTIVE ENVIRONMENTS THAT STRENGTHEN K-12 AND COLLEGE PARTNERSHIPS IN WHICH STUDENTS GRADUATE COLLEGE AND CAREER READY BY ACCUMULATING SUBSTANTIAL COLLEGE UNITS CONCURRENTLY WITH HIGH SCHOOL GRADUATION CREDITS. IN COLLABORATION WITH OUR PARTNER COLLEGES, THE CALIFORNIA DEPARTMENT OF EDUCATION AND THE CALIFORNIA COMMUNITY COLLEGE'S CHANCELLOR'S OFFICE, CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES (CCEMC) WILL COLLECT INFORMATION THAT SUBSTANTIATES THE DUAL ENROLLMENT AND EARLY AND MIDDLE COLLEGE INITIATIVES, PUBLICIZES SCHOOLS' WORK AND SUCCESSES, AND KEEPS THE EDUCATIONAL COMMUNITY INFORMED OF LAWS, CALIFORNIA EDUCATION CODE, AND STATUTES THAT IMPACT THE DUAL ENROLLMENT AND EARLY AND MIDDLE COLLEGE INITIATIVES. THE CORPORATION WILL CARRY ON OTHER EDUCATIONAL ACTIVITIES ASSOCIATED WITH THESE GOALS AS ALLOWED BY LAW.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $91k |
President/coach (until 10/01/23) Percentil 10 a 25 | $34k |
President Bajo el percentil 10 | $4k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 46%
desde 2022
De $62k en 2022 a $91k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 160%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES recibió USD 90,735 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES?
En 2023, CALIFORNIA COALITION OF EARLY & MIDDLE COLLEGES reportó $1.3M en ingresos totales y $765k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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