FIRST: TO REPRESENT THE INTERESTS OF CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE AGGREGATORS (CCAS) BY ADVOCATING FOR LEGISLATIVE AND REGULATORY POLICIES THAT SUPPORT AND PROMOTE THE CORE VALUES AND INTERESTS OF CCAS. SECOND: TO COLLECT, PROMOTE, AND DISSEMINATE INFORMATION REGARDING CALIFORNIA CCAS AND ISSUES THAT AFFECT THEM. THIRD: TO RENDER SUCH OTHER AND FURTHER SERVICES FOR THE COMMON BENEFIT OF ITS MEMBERS, AS DEEMED APPROPRIATE BY THE BOARD OF DIRECTORS, IN AN EXPEDIENT AND EFFICIENT MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $511k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Coun Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $511k | — | — | — | $560k $597k |
CEO Sobre el percentil 90 | $492k | — | — | — | $520k $553k |
Regulatory a Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $260k | — | — | — | $307k $327k |
Chief Experi Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $226k | — | — | — | $269k $287k |
Policy Couns Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | — | $268k $285k |
Data Analyti Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | — | $257k $274k |
Legislative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | — | $229k $244k |
Market Polic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | — | $217k $231k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $542k en 2023 a $560k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION recibió USD 560,290 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION?
En 2024, CALIFORNIA COMMUNITY CHOICE ASSOCIATION reportó $9.4M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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