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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $470k
- Bono
- $129k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $535k
- Bono
- $191k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $242k
- Bono
- $50k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $223k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $494
- Beneficios
- $22k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $470k | $129k | $47k | $27k | $943k $1M |
Former President/ceo Sobre el percentil 90 | $535k | $191k | $10k | $7k | $756k $809k |
SVP State Government Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $242k | $50k | $9k | $2k | $314k $336k |
SVP Federal Govt Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $223k | $50k | $8k | $3k | $286k $306k |
VP of Regulatory Advocacy Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | — | $494 | $22k | $203k $217k |
VP Media Relations & Data Vice President Percentil 75 a 90 | $157k | — | $4k | $13k | $181k $194k |
Political Advocacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $145k |
Secretary/executive Assistant Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $125k $134k |
EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $943k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE recibió USD 943,304 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE?
En 2024, CALIFORNIA CREDIT UNION LEAGUE reportó $8.8M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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