PROVIDE LEADERSHIP STATEWIDE TO CLOSE THE DIGITAL DIVIDE BY ACCELERATING THE DEPLOYMENT AND ADOPTION OF BROADBAND AND OTHER ADVANCED COMMUNICATION SERVICES TO UNSERVED AND UNDERSERVED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $353k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- $29k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $153k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $123k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO | $353k | $60k | — | $22k | $508k $556k |
School2home Executive Manager highest compensated employee | $164k | $29k | $1k | $14k | $233k $255k |
Director of Telehealth and Communications director (operational) | $153k | $20k | $1k | $26k | $223k $244k |
School2home Associate Vice President vice president | $151k | $27k | $1k | $17k | $219k $239k |
Chief Management Officer key employee | $147k | $18k | $1k | $13k | $202k $221k |
Director of Digital Inclusion highest compensated employee | $130k | $20k | $1k | $25k | $195k $213k |
Vice President Operations vice president | $123k | $25k | $1k | $26k | $193k $211k |
Treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $47k $51k |
Director board member | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice Chair board vice chair | — | — | — | — | $7k $8k |
Chair board chair | — | — | — | — | $7k $8k |
Director board member | — | — | — | — | $7k $7k |
Director board member | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $95,054.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 255 organizaciones en 255 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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