Misión
THE MISSION OF CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY (CLAOC) IS TO DEVELOP AND RETAIN THE TALENT NEEDED FOR AN INCLUSIVE, PREMIER INNOVATION HUB.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer highest compensated employee $146k | |||||
Director, Talent Strategies & University Relations highest compensated employee $120k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 19%
desde 2023
De $386k en 2023 a $312k en 2024.
$386k
2023
$312k
2024
$386k
2023
$312k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
California Emerging Technology Fund2023
$508k
2
FREE THE WORK2023
$346k
3
CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY2024
$312k
4
CENTRAL MARKET DBA MID MARKET2024
$295k
5
Western Regional Minority Supplier2023
$224k
6
CANGRESS2023
$91k
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