THE MISSION OF CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY (CLAOC) IS TO DEVELOP AND RETAIN THE TALENT NEEDED FOR AN INCLUSIVE, PREMIER INNOVATION HUB.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $22k | $312k $334k |
COO Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $25k | $287k $307k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Director, Talent Strategies & University Relations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2023
De $386k en 2023 a $312k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY recibió USD 311,803 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY?
En 2024, CEO LEADERSHIP ALLIANCE ORANGE COUNTY reportó $2.8M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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