THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP AND MEMBER PARTICIPATION, CALIFORNIA HOSPITAL ASSOCIATION (CHA) SEEKS TO DEVELOP CONSENSUS, ESTABLISH PUBLIC POLICY PRIORITIES, AND REPRESENT AND SERVE HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS. IN CONCERT WITH ITS MEMBER ORGANIZATIONS, CHA IS COMMITTED TO ESTABLISHING AND MAINTAINING A FINANCIAL AND REGULATORY ENVIRONMENT WITHIN WHICH HOSPITALS CAN CONTINUE TO PROVIDE HIGH-QUALITY PATIENT CARE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
President/chief Executive Officer | $260k $277k |
Svp/financial Policy & Data Analytics key employee | $88k $94k |
Svp/policy key employee | $85k $91k |
Svp/federal Relations & Advocacy key employee | $85k $90k |
Svp/communications key employee | $80k $85k |
Svp/operations & HR key employee | $72k $77k |
Svp/chief Financial Officer officer (unspecified) | $66k $71k |
Vp/legal Counsel highest compensated employee | $53k $57k |
VP Policy vice president | $49k $53k |
Svp/state Relations & Advocacy key employee | $49k $52k |
Data Analytics highest compensated employee | $34k $36k |
Vp/legal Counsel highest compensated employee | $31k $33k |
Vp/legal Counsel highest compensated employee | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $84k en 2023 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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