THE ORGANIZATION'S SPECIFIC PURPOSE IS TO PROVIDE HEALTH, MENTAL HEALTH AND SOCIAL SERVICES FOR YOUTH, PARENTS AND ADULTS WHO ARE AT RISK AND IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | — | $184k $203k |
Director Director de área Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $124k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $99k $110k |
Program Manager Gerente de programas Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $140k en 2022 a $184k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC recibió USD 184,096 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC?
En 2023, CALIFORNIA INSTITUTE OF HEALTH & SOCIAL SERVICES INC reportó $4M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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